KERJAYA DI PDT

Permodalan Darul Ta’zim adalah Instrumen Pelaburan yang sentiasa bergiat aktif di negeri Johor; berperanan untuk memaksimumkan pulangan pelaburan kepada kerajaan Negeri Johor melalui pelaburan dalam bentuk pegangan ekuiti dan hartanah.

Selaras dengan perkembangan semasa, Permodalan Darul Ta’zim kini membuka peluang kepada individu yang aktif dan bermotivasi untuk bersama-sama meneruskan kemajuan di Permodalan Darul Ta’zim untuk mengisi kekosongan jawatan berikut:

PELATIH

(SUMBER MANUSIA)

Syarat Kelayakan

  1. Warganegara Malaysia.
  2. Kelayakan dalam Diploma/Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia.
  3. Mempunyai kemahiran menggunakan sistem perkomputeran dan software seperti Microsoft Words, Excel, PowerPoint dan lain-lain.
  4. Berketerampilan menarik dan mahir berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia sama ada secara lisan dan bertulis.
  5. Mempunyai pengetahuan dalam Akta Pekerja 1955 dan yang berkaitan.
  6. Berpengetahuan dalam pengurusan pendidikan dan latihan pekerja.
  7. Mempunyai keupayaan menilai keperluan latihan pekerja.
  8. Mempunyai lesen memandu kelas D/DA.

Tugas & Tanggungjawab

  1. Bertanggungjawab untuk merekrut, mengerahkan kakitangan operasi dan memastikan semua penempatan ke jabatan tepat pada masanya.
  2. Menyenarai pendek calon yang sesuai dengan kekosongan jawatan dan resume yang diterima perlu diberi kepada pengurus jabatan untuk melihat kesesuaian calon dengan kehendak jabatan.
  3. Menghubungi calon yang telah disenarai pendek dan memberitahu tarikh temuduga melalui panggilan telefon dan email.
  4. Menguruskan jadual temuduga, borang permohonan dan soalan kaji selidik dan sebagainya.
  5. Menyediakan surat tawaran kerja kepada calon yang telah berjaya dalam temuduga.
  6. Menyediakan dokumen penyertaan baru dan pastikan semua dokumen adalah tepat dan lengkap.
  7. Melengkapkan seluruh dokumen pengambilan pekerja.
  8. Mengenalpasti atau memperbaiki kaedah strategi perekrutan yang lama dan baru.
  9. Menganalisis sebab perletakan jawatan dengan mengenalpasti nisbah peletakan jawatan setiap bulan dan mengadakan wawancara keluar.
  10. Menganalisis keperluan latihan dan pembangunan di Jabatan Sumber Manusia bagi semua jawatan.
  11. Membangunkan program yang sepadan dengan keperluan latihan dan pembangunan dalam Jabatan Sumber Manusia.
  12. Menyampaikan kursus latihan dan pembangunan kepada pekerja Jabatan Sumber Manusia.
  13. Menilai pekerja baru dan pekerja semasa bagi pertumbuhan prestasi pekerja selepas sesi latihan.
  14. Bertanggungjawab menyelaraskan dengan pengurus Jabatan Sumber Manusia.
  15. Menjalankan kerja penilaian, kaji selidik dan mengenalpasti jurang pengetahuan dan kemahiran seterusnya mengambil langkah-langkah untuk memastikan jurang tersebut dikurangkan dan seterusnya ditutup dengan program-program pembelajaran dan pendedahan pengalaman.
  16. Menilai prosuder latihan dan pembangunan yang akan dijalankan.
  17. Menganalisis keberkesanan latihan dan pembangunan yang telah dijalankan.
  18. Memperbaharui latihan dan pembangunan bagi Jabatan Sumber Manusia.
  19. Melaksanakan tugas lain seperti yang dikehendaki dalam skop Jabatan Sumber Manusia.
  20. Melaksanakan arahan kerja dari Ketua Jabatan dan Pengurusan Tertinggi dari semasa ke semasa.

CARA PERMOHONAN

 

Permohonan hendaklah dikemukakan kepada :

Ketua Eksekutif

Permodalan Darul Ta’zim Sdn Bhd

No.44, Jalan Padi Emas 1/2,

Uda Business Centre, Bandar Baru Uda,

81200 Johor Bahru, Johor Darul Ta’zim

(U/P: Jabatan Sumber Manusia)

Sila nyatakan jawatan yang dipohon di bahagian sebelah kiri atas sampul surat

 ATAU

Email resume ke : vacancy@pdt.com.my

Tarikh Tutup Permohonan : SEBELUM ATAU PADA 31 OGOS 2021 (SELASA)